16 лет работаю по Вашим книгам, многое изменила в себе, стала лучше, но впереди работыт ещё непочатый край… Жизнь постоянно преподносит сюрпризы...
Отношения начались поздно. До сих пор с гр. мужем не расписаны. 1-го сына, после года попыток родила в 33, второго в 35(почти в 36).
… Изначально, начинала жизнь в другом городе. Все заботы по приобретению жилья ложились на мои плечи. Муж, хоть и местный, после развода остался без жилья. Зарабатывала я всегда больше, да и он в начале до 70% отдавал в виде алиментов и кредита за ремонт квартиры детей...
Потом, после кризиса 2008 долго работал за копейки (200-300 долларов), а иногда вообще ничего не получал. И от этого ещё минус алименты. Сильно переживала по этом поводу, хотела прогонять, работала над презрением к мужчинам… Вроде всё нормализовалось. Хоть он и зарабатывает сильно меньше меня, а временами не работает по нескольку месяцев, приняла более-менее ситуацию...
Была ипотека, и после рождения старшего сына вышла на работу, когда тому было 3,5 мес. Муж в тот момент не работал (халтурки иногда на дому делал). Ездила в обед кормить, с сыном сидела моя мама...
Немного о работе. Я гл.бух, работа ответственная и интересная. На данный момент работаю на этом месте 7,6 лет. Отношения с руководителем были просто замечательные. Очень близко общались, впрочем вне работы мы не контактировали. И по работе было полное понимание, всегда действовали сообща, не было никаких секретов друг от друга (в смысле работы)… С первым сыном мне машину давали, ездить кормить.
Когда пошла за вторым, тоже вышла работать в его 3,5 мес. Уже не сколько из-за денег (хотя не буду врать, этот фактор тоже важен) сколько из-за отношений и ответственности перед работой, боязнью потерять такое место. Кроме хорошой зарплаты у нас соблюдается трудовое законодательство, отпускные, больничные, белая зарплата...
Устаю сильно. Чувствую вину перед ребёнком. И вот начинаются неприятности по работе. Непонятно от чего начинается конфликт с начальником… Мы ругаемся, я пишу заявление об увольнении. В тот момент это была гордыня. Директор говорит, что не собирался меня увольнять и согласен работать дальше, но отношения уже не те. Если я уйду — у директора тоже проблемы будут, почему я ушла, где нового искать, головной офис будет нервничать.
Я воспринимаю это как знак, что надо заняться семьёй. Сейчас доделываю хвосты, готовлю бюджет на следующий год. В принципе, это затянется до конца года. Потом, по хорошему, надо бы годовой отчет сдать, чтоб уйти корректно. А сыну уже 7,5 мес., и если всё это сделать будет уже год...
И отношения с директором испорчены. После того, как комфортно работалось, ТАК работать я не хочу. Да ещё и обвинения эти и отношение ко мне директора сейчас очень меня обидили — но это гордыня… Ещё и зацепка за порядочность — работа хорошая, бросить не завершив все дела — просто свинство- позиция то важная… Работа хорошая в плане денег и соц.гарантий, жалко бросать, такую же сложно найти, а у мужа алименты, нестабильность и за вычетом комунальных и садика остаётся 100 долл - зацепка за стабильность, за будущее… С этим пунктом проще всего, у меня до года ребёнка пособие, да и я могу найти рабту на день-два в неделю, за небольшую плату, с голоду не помрём.
И сейчас на работе всё спокойно, холодно-натянуто. И я спокойно могу остаться, засунув свою гордыню куда подальше… Но Сергей Николаевич советует сидеть с детьми подольше. Я все-таки решила уходить. Срашно — давно работу не меняла. И вообще, так кардинально менять что-то в жизни страшно...
Как ни странно, муж поддерживает, говорит увольняться. А мама настаивает, чтоб оставалась. Она со вторым сидит. Может боится стать ненужной? Но давит на меня. Я ей говорю — ты же со мной до года сидела, почему я не могу? Говорит — у меня муж зарабатывал...
Головой знаю, что надо уходить и как можно раньше. По сроку заявления могу 14 дек. уже уходить, но я не знаю, подписано ли оно. Ищет ли директор кого-то мне на замену не знаю, и не спрашиваю, подчищаю хвосты.
На душе горько и тяжело. Что делать — настаивать на увольнении 14 декабря (бросив все дела недоделанными), ждать защиты бюджета — нач. января, или годовой делать — февраль-март? Но в 3-м случае малому в апреле год будет, пособие кончиться и надо будет искать уже серьёзную работу на полную занятость… Голова кругом… Когда уходить?
Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии