Босс из вашей мечты

История самого альтруистического СЕО в мире — основателя Gravity Payments Дэна Прайса — получила продолжение.

В апреле 2015 года он объявил, что отказывается от дохода в $1 млн в год, а на сэкономленные деньги повысит всем 120 сотрудникам своей компании зарплаты до $70 000. 

Эту цифру предприниматель взял из исследования нобелевских лауреатов Ангуса Дитона и Даниэля Канемана. 

Авторы уверяют, что люди, получающие больше $75 000 в год, больше не связывают счастливые эмоции с деньгами.

И наоборот, что низкий доход приводит к душевным страданиям, подобным тем, которые вызывают развод, болезни и одиночество.

Дэн воспринял статью очень серьезно и заявил, что 75-80% прибыли, запланированной на год (около $2,2 млн), потратит на зарплаты сотрудников. А собственную зарплату урежет с $1 млн до тех же $70 000. 

Ради этого ему пришлось отказаться от покупки автомобиля мечты.

Тем временем компания столкнулась с рядом проблем и волной негатива. Но спустя год случилось нечто, что вернуло Прайсу (и не только ему) веру в человечество.

В ответ на свой жест Дэн получил не только волну восхищения, но также множество негативных писем и критики. Особенно негодовали предприниматели из Сиэттла — на фоне Дэна они стали выглядеть скрягами и эгоистами для своих подчиненных.

Но куда более серьезной проблемой стало то, что из компании ушли несколько клиентов (Gravity Payments занимается процессингом платежей).

Одни посчитали, что это — политическое заявление, другие  — что компания, стараясь заработать сотрудникам на зарплаты, поднимет цены на услуги.

Также покинули компанию и несколько самых опытных сотрудников  — ведь несправедливо поднимать зарплату всем.

А сооснователь компании и старший брат Дэна Лукас Прайс даже подал на него в суд, обвинив в ущемлении своих прав как акционера-миноритария, нарушении договоров и контрактов.

Сначала Прайс беспокоился, что сотрудники начнут бездумно тратить деньги, но 5 лет наблюдений показали обратное.

Общая производительность компании увеличилась. Работники стали больше думать о своей деятельности, а не о деньгах.

Их общая мотивация выросла, как и уровень здоровья.

Около 70% сотрудников Gravity Payments смогли погасить долги и начали делать крупные отчисления в пенсионный фонд.

Спустя год Дэну вернулось его добро.

Дэн выиграл судебный иск,  и как оказалось,  всё это время благодарные сотрудники собирали деньги на подарок своему боссу.

Они купили ему ту самую Tesla Model S, от которой Прайс решил отказаться ради счастья в коллективе.

Сотрудники оформили заказ 13 июля 2016 года, а уже на следующий день опубликовали видео торжественного вручения автомобиля своему начальнику.

Прайс был так тронут, что даже расплакался. «Я до сих пор в шоке. Даже не знаю, как мне вас отблагодарить?», — написал он впоследствии у себя в Facebook.

Рассказать историю